Le licenciement d'une salariée de crèche voilée validé aux prud'hommes

04.02.2011

Le conseil des prud'hommes de Mantes-la-Jolie (Yvelines) a validé, lundi 13 décembre, le licenciement pour "faute grave" d'une salariée voilée par une crèche associative.

Le conseil des prud'hommes de Mantes-la-Jolie (Yvelines) a validé, lundi 13 décembre, le licenciement pour "faute grave" d'une salariée voilée par une crèche associative. En décembre 2008, de retour d'un congé parental, Fatima, ex-salariée d'une petite crèche associative de Chanteloup-les-Vignes, annonce à la directrice de la crèche son intention de porter le voile, malgré le règlement, qui interdit le port de signes religieux. L'employée, alors directrice-adjointe, est mise à pied et finit par être licenciée pour faute grave. Elle réclamait 80 000 euros de dommages et intérêts.

Pour Natalia Baleato, directrice et fondatrice de la crèche, "il y a 55 nationalités différentes ici. Comment respecter d'un point de vue pratique les exigences philosophiques ou religieuses de chaque famille ? Dans ce sens-là, on est menacés".

Cette affaire avait créé des remous jusqu'au sommet de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde). Jeannette Bougrab, ancienne présidente de la Halde, s'était personnellement emparée du dossier. En mars, l'institution, alors dirigée par son prédécesseur, Louis Schweitzer, avait rendu un avis favorable à l'employée, jugeant son licenciement "discriminatoire". Mais en octobre, la nouvelle présidente annonce "une nouvelle instruction" pour "élaborer un nouvel avis".